Uber, Deliveroo போன்ற நிறுவனங்களின் செயல்பாடுகளுக்கு புதிய கட்டுப்பாடுகள்!!

சர்வதேச தொழிலாளர் அமைப்பு (ILO) டிஜிட்டல் தளங்களில் (Uber, Deliveroo போன்றவை) பணிபுரியும் தொழிலாளர்களைப் பாதுகாக்கும் முதல் உலகளாவிய ஒப்பந்தத்தை ஏற்றுக்கொண்டுள்ளது. இந்த ஒப்பந்தம், தொழிலாளர்களின் சட்ட அந்தஸ்து எதுவாக இருந்தாலும், அனைவருக்கும் பொருந்தும் வகையில் வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது.

ஒப்பந்தம், குறைந்தபட்ச ஊதியம், சமூகப் பாதுகாப்பு, தொழிற்சங்கங்களை அமைக்கும் உரிமை, கூட்டுப் பேச்சுவார்த்தை நடத்தும் உரிமை, குழந்தைத் தொழிலாளர் மற்றும் கட்டாயத் தொழிலாளர் முறைகளை ஒழித்தல் போன்ற அடிப்படை உரிமைகளை உறுதி செய்ய நாடுகளை வலியுறுத்துகிறது. மேலும், பணியிட பாதுகாப்பு மற்றும் தொல்லைகளிலிருந்து பாதுகாப்பும் இதில் இடம்பெற்றுள்ளன.

டிஜிட்டல் தளங்கள் புதிய வேலைவாய்ப்புகளையும் வருமான வாய்ப்புகளையும் உருவாக்கியிருந்தாலும், பல தொழிலாளர்கள் நிறுவனங்களால் ஒருதலைப்பட்சமாக நிர்ணயிக்கப்படும் ஒப்பந்தங்களின் கீழ் பாதுகாப்பற்ற சூழலில் பணிபுரிகின்றனர். குறிப்பாக, அவர்கள் சுயாதீன ஒப்பந்ததாரர்களாக வகைப்படுத்தப்படுவதால், பல சட்டப் பாதுகாப்புகளை இழக்கின்றனர்.

மேலும், அல்காரிதங்கள் மூலம் தொழிலாளர்களின் ஊதியம், பணியளிப்பு மற்றும் கணக்கு இடைநீக்கம் போன்றவை கட்டுப்படுத்தப்படுவதால் வெளிப்படைத்தன்மை குறித்த கவலைகள் எழுந்துள்ளன. இந்த ஒப்பந்தம் நடைமுறைக்கு வர, குறைந்தது இரண்டு நாடுகள் அதை அதிகாரப்பூர்வமாக அங்கீகரிக்க வேண்டும்; அதன் பின் ஒரு ஆண்டுக்குள் அது அமலுக்கு வரும்.